[社]ショッピングセンターの幹部(店長・バイヤー)候補

店舗運営、商品の買付、数値・人員管理、ス タッフ指導・育成、勤怠・労務管理、売上管理 ・業績管理、運営戦略や広報戦略などの企画 ・策定・実行、運営のための指揮・監督 ★店長も現場に出て、意見を吸い上げます。 ★「移動スーパー」「ありがとうネット便」、 お弁当販売イベント、多彩なテナント誘致、 有事の際の支援など、地域のお客様のため に様々な取り組みを行います。 事業内容 総合ショッピングセンター

店長 【年収例】 600万円／50歳・店長（月給45万円＋賞与） 500万円／37歳・店長（月給35万円＋賞与） お客さまと名前で呼び合える関係がヨシヅヤのいいところです。店頭で顔を合わせると「久しぶりね～」と声を掛けてくださる方もたくさんいますし、「この間のが良かったから、今度はこっちを買い替えたいんだけど」と名指しで相談に来てくれる方もいるんです。そういうのって嬉しいですよね。 当社の場合、現場実務から離れて完全にマネジメントに移行するということはありません。「超」地域密着を自負する当社だからこそ、店長であっても役職に関係なくお客さまの生の声に向き合います。お客さまとの距離も近く「いらっしゃいませ」ではなく「こんにちは！」の挨拶が当たり前のように飛び交います。